Hyldest til mennesker,

der aktiverer deres potentiale!

For dig, der også ser menneskeligt potentiale som værdifuldt

– FOR ALLE

Måske hører du også til blandt os, der mener, at vi mennesker har brug for at aktivere vores potentiale i arbejdslivet. Lønnen er vigtig. Noget at stå op til er vigtigt. Men det allervigtigste er, at vi føler, at vi får mulighed for at bidrage med det, vi er gode til – og som vi trives med. Altså at vi aktiverer vores potentiale. 

Vær med i en bevægelse, der udfordrer konsensus. Lad os holde fast i, hvad det gode arbejdsliv egentlig handler om: At vi får lov at arbejde med det, vi er gode til. 

Jo mere det handler om mennesker, jo mindre handler det om teknologi. Derfor udvikler Aktivér dit potentiale helt lavpraktiske værktøjer. Så er der plads til nærvær, til at mødes rigtigt, til at se på hinanden, lytte til hinanden og samarbejde. 

Det giver god mening, når det kommer til for eksempel stressforebyggelse, opbygning af gode teams, gode interne møder, arbejdsoverblik og tilstedeværelse.

Så tag dig et kig omkring. Og oplev trivsel i øjenhøjde.

Værktøjer, der foregår

i øjenhøjde

(det er her, mennesker er)

Bagmanden

BAG AKTIVÉR DIT POTENTIALE

Simon Taus Philip Nielsen. Inspirator, HD i Organisation og HD i IT og Økonomistyring med fokus på vidensdeling. Og forfatter til to bøger om Sansestærke menneskers potentiale (også kendt som særligt sensitive mennesker).

Det har altid interesseret mig, hvordan vi kan udvikle virksomheder og mennesker, så både kunder, medarbejdere og arbejdsgivere trives så godt som muligt. Det er ikke så let i praksis.

Derfor har jeg kastet mig over nogle helt igennem lavteknologiske værktøjer, der kan hjælpe medarbejdere og grupper i det daglige. Med alt fra forebyggelse af stress over gode, interne møder til et bedre overblik over dagens opgaver. Alt sammen fordi jeg synes – og oplever – hvor vigtigt det er, at mennesker trives på arbejdet.

Jeg arbejder udfra tanken om at sætte mennesket før teknologien. Når det kommer til mennesker, skal det være enkelt og ligetil. Det er forudsætningen for, at vi kan aktivere vores potentiale.

"Lad os mødes til en kop kaffe
– og få ny inspiration til menneskelig trivsel på arbejdet.

Simon Taus Philip Nielsen